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대법원이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'가 무효라고 판결하면서 임금피크제를 통해 인건비를 절감해 온 기업들에 비상이 걸렸다.

대법원의 이번 결정이 개별 기업에 관한 것이기는 하지만 임금피크제에 대한 첫 판단인데다 향후 유사한 소송이 줄을 이을 가능성이 크기 때문이다. 

기업들은 이번 판결의 '후폭풍'에 촉각을 세우면서 상황을 주시하고 있다. 

* 자세한 내용은 아래 링크를 참고 바랍니다.