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항공화물사업 호조 이어지며 작년 흑자달성

대한항공, 정규직 늘고 연간급여 100만원 올라

'코로나 26% 삭감' 아시아나 직원 연봉도 인상

실적 비해 더딘 임금 회복세, 여객사업 부진 여파

해외여행 수요 폭발, 정상화 속도···급여도 오를듯

국내 대형항공사(FSC) 임직원들의 지난해 급여 수준이 소폭 인상된 것으로 나타났다. 연간 100만원 수준에 불과하지만, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발발한 2020년 당시 두 자릿수 감소폭을 보인 것과 비교하면 시사하는 바가 적지 않다. 항공업계에서는 그동안 억눌려온 해외여행 수요가 올해 폭발할 것으로 예상되는 만큼, 직원들의 급여 수준 역시 더욱 개선될 것으로 전망한다.

24일 대한항공이 금융감독원에 공시한 2021년도 사업보고서에 따르면 지난해 기간제 근로자를 포함한 총 직원수는 1만7992명으로, 전년 대비 3% 가량 감소했다. 하지만 정규직 직원수는 1만7760명으로, 전년 1만7527명보다 오히려 증가했다. 눈에 띄는 점은 항공운송사업 소속의 정규직 여성 직원, 즉 객실승무원 수가 6% 가까이 늘어난 점이다. 이는 코로나19 사태가 발생하기 전인 2019년 채용된 직원들이 정규직으로 전환된데 따른 것으로 파악된다. 통상 항공사는 객실승무원을 채용시 1~2년간의 인턴기간을 둔다.

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